中国台湾网6月6日贵阳消息 为实行干部多岗位锻炼，激励干部干事创业热情，提高干部综合素质和工作效率，推动工作增比、进位，今年以来，贵州省台办把处室干部的轮岗作为一项重要工作摆上议事日程。
年初，就目前处室干部的现状进行了具体分析，在此基础上制定《省台办处级领导干部轮岗交流工作方案》，并广泛征求意见完善后，下发实施。5月8日,召开办机关干部职工大会进行轮岗动员。之后，下发征求意见表，对处级领导干部拟交流的去向征求个人意见。6月3日，省委台办召开处级干部轮岗交流述职及民主测评会。
在述职会上，贵州省委台办在职五位处级领导干部，结合个人的工作经历，对任职以来的德、能、勤、绩、廉主要情况进行认真述职，并结合工作实际对下一步本人申请拟任职的岗位谈了认识。全体干部职工在认真听取了述职和自荐后，对述职对象进行了民主测评。
此次处级领导干部轮岗交流坚持轮岗与保持工作连续性相结合、个人自荐与群众认可及组织安排相结合的原则，目的在于通过干部的正常轮岗交流，进一步理顺工作关系，调动干部工作积极性，真正做到人尽其才、才尽其用。此举不仅是贵州省台办加强机关人才培养、改进机关作风、推动工作更好落实的强力举措，更是贯彻落实贵州省委召开的十一届三次会议精神，增强人才引领意识，加强台办干部队伍建设，实现对台工作的跨越发展的具体体现。（中国台湾网、贵州省台办联合报道）
