中国台湾网11月13日威海消息 近年来，台资企业日月光半导体（威海）有限公司积极创建劳动关系和谐企业，建立健全工会组织，规范工会运作，积极打造阳光企业。
一个组织要高效有序的运行，必须要有健全的组织网络作支撑，有严格的工作制度来保障。日月光半导体有限公司工会委员会认为，这是按照法律和章程要求落实自己职责的重要基础，也是把工会建设成为职工之家、赢得会员信赖的关键。
工会经费、会员投拆、各项文体活动等工作由两名工会副主席具体负责，工会主席抓全面。工会委员会内设宣教、生产、生活、组织、劳动争议调解、文体、女工等7个工会组，每个工会组都有一名委员负责，同时设立经费审查委员会，按部门按车间设置5个工会小组。由此形成了工会三级网络体制，确保把每个员工都纳入工会组织体系中。
为进一步提高工会规范化建设水平，充分发挥企业工会在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用。工会委员会开展“双亮双争”活动。即“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”和“争创模范职工之家、争当优秀职工之友”，在公司门口悬挂工会组织牌匾和工会办公地点、电话。工会主席、副主席佩戴胸卡上岗，设主席办公桌牌，公布主席电话，亮出主席身份，拉近与职工之间的距离。
通过强化自身管理和规范运行，企业工会扎实推进了工资集体协商、职工技能培训等各项工作，实现了职工队伍稳定、企业发展有活力的良好局面。（中国台湾网、威海市台办联合报道）
