台资企业适用人才招聘会。（图片来源：山东省台办）
中国台湾网9月14日潍坊消息 日前，潍坊人力资源市场新华路市场在大红拱门、气球条幅舞动的热烈场面衬托下，招聘大厅人头攒动，热闹非凡。“第十八届鲁台经贸洽谈会台资企业适用人才招聘会”在这里隆重举办。能容纳百余家企业的招聘现场，105家企业入会参加招聘活动，吸引了数千位应届大学毕业生、各类技工、劳务人员到现场应聘。此次招聘会由山东省人力资源和社会保障厅、山东省政府台湾事务办公室和潍坊市政府联合主办，潍坊市人力资源和社会保障局和市台办承办。活动历时一天，取得圆满效果。
一、真诚相助，促台企健康发展
经过近三十年的打拼历程，台资企业在山东得到不断壮大与发展，台资企业开业已达5300余家，台资投资额超过192亿美元，一直保持境外投资国家、地区三甲之列，已经成为山东对外开放中的重要力量，并做出积极贡献。当前，欧债危机持续发酵，全球经济低迷，以外向型为主的台资企业其发展也面临诸多困境，融资、用工、市场、转型升级等问题亟待解决。
山东省政府领导高度重视当前台资企业在经营中所遇到的种种困难，分别于去年12月和今年8月两次举办台商恳谈会，听取台商意见，交流解决办法，鼓励台商积极应对，共克时艰。山东省台办积极发挥职能作用，于今年6月在枣庄举办旨在解决台资企业融资难为主题的“齐鲁台商枣庄行”活动，邀请7家金融机构和各地台商座谈、联谊。这次“台资企业适用人才招聘会”是继“齐鲁台商枣庄行”活动之后，着力帮助台资企业解决实际困难的又一重大举措。
二、精心谋划，搭平台创新办会
在设定第十八届鲁台经贸洽谈会总体工作方案时，为突出“创新、务实、可持续”的指导方针，山东省台办张雪燕主任积极主导，将“台资企业适用人才招聘会”纳入鲁台会创新办会的一项重要内容。这一设想得到省政府领导的赞同和省人社厅、潍坊市政府的积极响应。
为做好活动筹备工作，省台办和省人社厅多次召开调度会，制定总体方案，实地考察现场。潍坊市人社局认真组织实施，局党委召开专题会议，研究部署任务，成立领导小组，并组建了综合协调保障组、安全保卫组、招聘服务组和新闻宣传组等四个工作小组，精心组织，稳妥推进。
为办好此次活动，承办人员不辞辛劳，起草“活动实施方案”、“安全应急预案”和“邀请函”等文件，对招聘会场地进行规划设计，制作背景板、拱门，悬挂气球、条幅等，准备招聘会所需各类保障物资。为使活动取得实际成效，承办单位加大了宣传力度，分别在《潍坊晚报》、《潍坊电视报》、山东省高校毕业生就业信息网、中国台湾网、你好台湾网、华夏经纬网、潍坊人才网、潍坊就业网、驻潍各高校招生就业网等媒体上发布了招聘会信息，同时，充分利用新华路人力资源市场和四平路人力资源市场的电子屏幕、宣传栏等各种宣传手段，广泛发布大会信息，提高求职人员的到位率，为活动的成功举办奠定了基础。
为真正做到使全省台资企业受益，省台办通过全省各级台办向台资企业发放招聘会邀请函共3000余份，并要求通知到每家台资企业和每位企业负责人。在鲁台会新闻发布会上，省台办领导还专门就这次招聘活动进行发布，进一步扩大影响，营造氛围。
三、踊跃参与，重实效成果斐然
招聘会从一开始即设定为公益性活动，台资企业入场全部免费，组织者还为每位参与招聘的企业人员提供免费午餐。从注重实效出发，招聘会安排在硬件设施较好，地处市区繁华地段的新华路市场，并确定不举行开幕仪式，方便求职者进场。各市台办和台协会认真组织属地台资企业参与，并指派一名工作人员带队，负责在现场联络服务。
举办当天，山东省人力资源和社会保障厅郑忠德副厅长专程到招聘会现场巡视，并与台资企业国泰人寿山东分公司陈良才总经理等亲切晤面，了解企业在人力资源方面的需求。不少台资企业派出多位工作人员，更有十多位台商亲自上阵与应聘者洽谈。淄博市谦津电子股份有限公司金晋义总经理在接受电视媒体采访时，对举办招聘会给予积极肯定，并感谢各级政府对台资企业发展的关心支持和热情服务。
据统计，参会的105家企业，共提供职位4557个，其中，按性别区分，男性职位1408个，女性职位755个，无性别要求的职位2394个；按学历区分，本科以上职位750个，专科以下职位3807个。有1200余人与用人单位达成求职意向，收到了较好的社会效果。
山东省台办负责人表示：不断改善投资环境，办好现有台资企业，做好身边台商的工作，各级党委、政府和台办责无旁贷。今后要把为台资企业服务作为一项长期工作常抓不懈，坚持把“齐鲁台商行”及各类为台企、台胞服务性活动办下去，办的更好。（中国台湾网、山东省台办联合报道）
