化“危”为“机”，补齐人才短板

　　近日，人力资源和社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了“呼吸治疗师”“网约配送员”“装配式建筑施工员”等第二批16个新职业。（3月3日 光明日报）

　　一场突如其来的新冠肺炎疫情让我们措手不及，从救治患者到解决群众的日常生活，我们发现了很多的“新力量”，面对疫情中的重症患者，更好地满足医疗和日常生活需求，必不可少，又功不可没。要更好地统筹国家“一盘棋”的发展，以“先天下之忧而忧”的思维，补足各种人才上的短板，变疫情防控中的“危”为“机”，就成为必需。

　　及时更新理念。仅用10天时间完工并交付的武汉火神山医院向世界展现出了“中国基建”的实力和速度，紧接着，雷神山医院也在2月8日正式交付使用。火神山和雷神山医院建设如此神速的背后，“装配式建筑施工员”立功不小。面对新形势，发掘这些新的机遇，能够看到这些职业在特定时刻发挥出的巨大作用，就会使其变成推动国家成长的“新动力”。

　　完善“新制度”。无规矩不成方圆。在疫情防控过程中出现的很多的“特殊职业”，不仅仅是“昙花一现”。如“呼吸治疗师”对于日常的慢病治疗、呼吸康复也发挥了独特作用。显然，要让这些职业在平时也能够发挥出更大的作用，就需要严明规章制度和操作规范。

　　补足、补齐“新职业”。“新职业”也是国家发展的新机遇，是推动国家前进的“生力军”，需要将其纳入到国家统筹和高校人才培养中去，给予更多政策上的支持，重视人才培养，让更多的人能够了解它，走进它，尝试成为其中一员。

　　千秋基业，人才为本。不管是从当前的新冠肺炎疫情的防控，还是从国家长远的发展来看，都需要我们重视人才，更需要及时地补足人才队伍建设中存在的短板，以便提供更强大的人才支撑和智力支持，推动国家前进。（易娇）