财经人物漫画：郭台铭。
中新网11月8日电 据台湾“中央社”报道，面对明年全球景气变化，鸿海董事长郭台铭昨晚提出企业要有“五要”和“五不要”思维。另外他还透露，鸿海正与美国麻省理工学院洽谈，为集团培养国际人才。
五要
郭台铭昨晚出席台湾《远见》杂志华人企业领袖高峰会闭幕演讲时表示，展望2013全球景气变化，企业因应要有五个思维，首先，企业要了解国际政治结构对全体经济面的影响越来越大，搞经济也要懂政治。
其次，企业要重新检视自己企业的核心竞争力是什么。郭台铭表示，企业核心竞争力就是不可或缺的企业文化。
再者，郭台铭指出，企业要采取Top Down决策模式，才可应付整体环境的快速变动；另外企业要持续推动创新，让创新变成一种习惯。
郭台铭表示，企业要创造环境历练国际化的经营人才。鸿海正与美国麻省理工学院(MIT)洽谈，提供三大优势训练美国土生土长的工程师，包括邀请美国工程师到台湾或大陆学习中文、提供实际动手制造环境与台湾和大陆的工程师学习，另外让工程师回美国后，有机会设立自动化工厂。
五不要
面对明年全球景气变化，郭台铭表示，企业因应要有五不思维，首先面对困境，企业不可动摇永续经营的决心；面对政府决策，企业不要过分依赖。
再者，面对经营策略的调整，企业不要忘掉所能掌控的有效资源；面对挑战，企业不要畏惧，因为能学习到真正的经验与能力。
郭台铭表示，面对变局，企业不要悲观，因为竞争对手不是景气变化，而是企业对自己的信心。
他总结指出，景气变化往往是孕育着崭新机会的关键时刻；在这波世界变局中，企业要有化危机为转机、实现转型升级的喜悦。
郭台铭并强调，不要听太多经济学家言论，问自己最准，靠别人不如靠自己。
