中新网6月7日电 据台湾今日新闻网报道，毕业季到来，台湾近30万名应届毕业生将投入就业市场，根据台湾1111人力银行针对今年的应届毕业生调查显示，7成7的受访者预计今年投入职场，较去年同期8成7明显下滑，针对企业端调查显示，有5成1企业主今年不愿“征鲜”。
1111人力银行进行2012新鲜人就业现况调查，针对今年的应届毕业生调查显示，有高达6成1毕业在即的新鲜人对个人生涯规划仍旧一片茫然，其中4成6对未来生涯“没有明确目标”，另有1成5抱持“随遇而安”态度，仅有3成9“已确定方向”。
调查发现，7成7的受访者预计今年投入职场，较去年同期8成7明显下滑，显示今年景气灯号连6蓝后，学生投入职场意愿业连带滑落。其余有11.11%选择“继续升学/考公职、证照”、8.33%“服兵役”、3.7%“创业/在家帮忙”。
为求顺利就业，今年社会新鲜人多半已“在毕业前提前找工作”(57.83%)、“撰写详尽/吸引人的自传”(42.17%)，或着手“制作完整/特殊的履历”(28.92%)，盼能藉由突显个人专长与优势，吸引企业主注意。针对企业端的调查同时显示，今年有4成9征才的企业欢迎新鲜人，其中63.11%表示今年进用人数与去年相同，19.09%较去年多、7.77%去年没进用，另有10.04%坦言比去年少。
整体来看，今年厂商进用应届毕业生人数较去年同期平均增加5.74%，但也有5成1企业主今年不愿“征鲜”。企业主坦言，“抗压性差”(54.07%)、“配合度差”(32.06%)与“工作态度差”(25.36%)三大问题，是蝉连两年的职场新兵三大“地雷”。
