台当局修法劳工可周休2日 学者称等于调薪5%

时间:2011-12-29 11:23   来源:中国新闻网

  中新网12月29日电 据台湾《中国时报》报道,台湾岛内劳工休假将比照公务员,也有周休二日。“劳委会”初步规划,劳工休假与公务员齐一,但同时减少劳工法定假日天数。未来劳工每年休假总数共有116天,仅比公务员多出一天的劳动节,受惠劳工高达247万人。学者研究,工时减少、薪资不变下,劳工等于平均加薪5%。

  马英九在“黄金十年”政纲中,开出全面推动周休二日支票,预计2016年正式上路。

  “劳基法”规定,劳工法定工时为双周84小时,也就是“单周42小时”或“隔周休二日”。“劳委会”统计,目前未周休二日劳工约247万名,主要集中在传产、制造及部分服务业;已配合公务员作息实施周休二日的企业劳工约373万名。两者因休假模式不一,经常衍生法定假日补假争议,例如2011年元旦隔周休劳工最多可连休4天,周休二日劳工则无法补休。

  为消除不公,“劳委会”委托台湾劳动法学院对周休二日议题进行研究,学者指出,目前每周工时超过40小时的企业约占45%,一旦全面推动周休二日,45%企业势必额外聘用人力或给予加班费,预估每年增加233亿元(新台币,下同)成本。劳工方面,假设月薪制劳工平均每周工作42小时,在工时缩短、工资不变的前提下,每名劳工视同加薪5%。

  “劳委会主委”王如玄表示,法定工时缩短后,劳工每年的例假日从现行91天增加到104天。为减缓对企业的冲击,“劳委会”初步规划将劳工的法定假日从目前19天降到12天。未来一般劳工每年休假116天,比公务员115天多出一天劳动节。

  “劳委会”劳动条件处工资工时科科长黄维琛补充,公务员二实施周休二日当年,已将部分法定假日改为“只纪念不放假”。为解决短期间内雇主增聘人力不易,“劳委会”也考虑修法放宽弹性工时规定,让雇主能有更多空间作人力运用。

  学者认为,周休二日在短期内可能造成人力短缺、排班困难等企业问题,但就长期而言,将使弱势青年、二度就业妇女有更多机会投入就业市场,有助提升岛内劳动参与率。

编辑:王君飞

相关新闻

图片