中新网10月24日电 据“中央社”报道，台湾求职网站调查，台当局虽通过“有薪照顾假”相关法案，2012年即将上路，却有43%上班族不敢请休，担心休有薪照顾假会影响考绩或增加同事工作量，影响同事对自己的观感。
据报道，yes123求职网23日公布“上班族休假”调查报告，以了解上班族休假的情形。
调查结果显示，有56%的上班族有年假却还没有休，且有33.1%的上班族则是有年假却还没休完，仅只有10.9%的上班族已经把年假休完。近9成上班族年假休不完的主因为工作太忙，没有时间休，或者担心主管、老板不喜欢员工休假。
yes123求职网表示，即使台当局通过，每年可以有5天的有薪照顾假，但多数的上班族仍旧不敢主张自己的权益，甚至有43%的上班族不敢请照顾假，就是担心会影响考绩、增加同事的工作量，造成同事对自己观感不佳。
yes123求职网公关主任陈晓梅表示，上班族若要请假，休假前应该拟定好工作进度表，并且确实完成，甚至进度超前，不要因为请假造成其他人的负担；另外，要列好工作清单，并且清楚交代职务代理人应该完成的事项，避免工作延宕。
陈晓梅建议，法定假日或者连续假前后尽量不要排休，以免让主管有“放长假”的观感；且每次休假间隔不要低于3个月，否则也容易让主管误认为频繁放假；另外，休假后要更认真工作、力求表现，如此“放假”更具意义。
yes123求职网于9月5日到9月8日以网上问卷进行抽样调查，有效问卷有1419份，信心水准95%下，误差值为正负2.38个百分点。
