据台湾“中央社”报道，根据台湾1111人力银行调查，今年台湾将有八成二的企业发放年终奖金，平均1.82个月。
1111人力银行表示，根据该公司调查，台湾将有37%的企业参考同业的作法发放年终奖金，但高达91%企业不采齐头式发放，36%依照个人绩效。
调查显示，企业内部年终奖金最高与最低的差距为平均1.24个月。95%企业采取一次发放。企业发放年终奖金的目的包括“慰劳员工辛劳”、“奖励绩优员工”、“鼓励士气”等。
