据台湾《联合报》报道，攸关60万公职人员的的保险养老给付制度，将从“一次领”，改成“月领年金”。“考试院”9日通过养老给付年金化规划方案，一旦施行，投保者退休后每月等同加薪近千元(新台币，下同)至数千元，当局则可大幅减缓一次给付的财政压力。
据“铨叙部退抚司长”吕明泰强调，这是各方皆赢方案，“几未闻反弹”，已函请“行政院”衔送请“立法院”审议，最快2011年7月上路。依规划新制，领养老给付年金将划分成甲、乙两类人员，甲类包括近50万名公职人员，乙类包括10万私校教职员、公营事业(如“中油”、台电)人员、驻卫警等。
吕明泰指出，未来新制上路后，甲乙两类现职者均可选择一次领或年金；若是年金化后才加保，就一律领年金。
吕明泰说，如果公职人员的旧制年资(1995年6月前)高于5年者，一次领较划算，因为可拿去存18%优利存款；至于私校教职员等，“不必考虑，选新制就对了，比公教更高一倍的给付标准太优了！”
不过新制甲乙类保费不同，以4万元投保薪资(保俸)计算，甲类每月自付保费约1001元，乙类每月须再多付6.48%的保费率、自付保费约1908元。
为何新制对投保者有利？吕明泰以55岁退休、4万元保俸(约是公务员平均数)者为例，现制一次领约144万元；若拿去定存、年利2%计，每月可得2400元利息；再以公务员平均余命26年摊提144万元，每月约4600元，换言之，依现制每月可领约7000元。
若依新制，4万元保俸乘0.65%的给付标准，每月可得约7800元、即多出800元；若领满26年，足足可领243万元，“活得越久，领得越多”；就算才领几年就过世，遗族仍可领足与144万元的差额。
至于乙类人员，因给付标准为高出甲类一倍的1.3%，即缴满一定年限后每月可领15600元；以新制实施后只多缴保费一年即退休的例子来说，仅须扣掉先前应自付的35%保费，相较一次领拿定存利息，每月多领达数千元。
官员解释，目前私校教职员等的退休所得替代率低于公教人员，新制将可大幅拉近差距。
