据台湾“今日新闻”报道，根据一项调查显示，竟然有过半数5成4的上班族，将应景的粽子列入端午节礼物黑名单，表示最不希望收到粽子。而上班族最想收到的礼品，则是几乎可以当作现金自由运用的“百货公司／超市／商场礼券”。
据报道，104人力银行针对上班族进行的“2010端午节奖金／礼品大调查”，104人力银行公关经理方光瑋表示，数据显示，企业发放端午节奖金／礼品的比例似乎不会随著景气变化有太大波动，多是依照公司惯例发放；而多数企业并不以高额奖金作为目的，而是在重要节庆应景的犒赏员工，也表示对传统礼俗的一种尊重。
调查中，问到上班族端午节最想收到的礼物时，有高达76%的上班族选择“百货公司／超市／超商礼券”，其次是“一顿犒赏员工辛劳的大餐”(21%)、“当天来回的员工旅游”(18%)和“电影票”(16%)；至于上班族的端午节礼物黑名单则包括“粽子”(54%)、“香皂或沐浴乳、洗衣粉之类的日用品礼盒”(35%)和“凤梨酥、蛋卷或香肠火腿等食物礼盒”(31%)。
方光瑋表示，这项调查结果充分展现了台湾上班族的特质“务实”与“创新”，因此拿到奖金就存起来、礼品就希望是可以等同现金使用的礼券；对老板的期待则是创新，所以不希望收到应景却全无新意的粽子或礼盒，企业在发放端午节礼品前或许可将员工意愿纳入考量，以创造最大效益。
企业发不发端午节奖金/礼品，究竟会不会对员工感受產生影响？高达88%的上班族表示“会影响对公司的好感度”，包括“会觉得老板‘就甘心’”的占37%、“会增加向心力，比较不捨得离职”的占22%、“会激励士气，让我更愿意认真工作”的占19%，甚至还有1成的上班族表示“不愿意到没有任何三节礼品／礼金的公司工作”，方光瑋指出，可见礼轻情意重，端午节奖金／礼品的金额虽然不高，但却可增加对企业的好感度，对企业来说不啻为一个拥有高报酬率的投资。
