据台湾“今日新闻”报道，Facebook、MSN等社群网站无所不在，不过，根据万宝华人力资源公司调查显示，9成台湾雇主认为社群网站无法为企业带来帮助，不仅位居亚太第2，也远高于4成的全球平均值。
另一方面，相较于全球有13%雇主认为社群网站有助“建立企业品牌形象”，在认为社群网站有益的1成台湾雇主中，认为社群网站可以带来的最大帮助则是“促进协同合作与沟通”，占4%，其次竟是“与离职员工保持联系”，占3%，再其次才是“建立企业品牌形象”，占2%。
另外，台湾雇主约束员工使用社群网站的情况，则和全球雷同。调查结果指出，74%的台湾雇主尚未明文管理员工使用社群网站，位居亚太第2，仅次于新加坡的84%，全球则是75%；而在已制订正式管理政策的其它2成台湾雇主中，55%指出，主要是“避免员工生产力降低”，也和全球的调查结果一致。
至于备受关注的形象管理议题，有84%的台湾雇主坦承，社群网站未曾对商誉造成不良影响，也和全球的调查结果89%一致。
针对这项调查结果，万宝华台湾分公司总经理刘玿廷指出，“台湾雇主似乎是顾此失彼了，较着眼于社群网站的威胁。”由于企业普遍对社群网站有员工生产力、企业品牌和信息安全问题等三大顾虑；岛内也曾有企业因管理员工实时通讯内容，双方对簿公堂的事件，再加上社群网站原本就有引发资安问题的风险。
