据台湾《工商时报》报道，台湾健保费率确定调涨，台湾工业总会与商业总会17日发出共同声明指出，对负担六成的工商业雇主而言，每年将因而增加234.12亿元(新台币 下同)的劳动成本，对产业的冲击不容忽视，进而要求当局，应将企业的负担比率由原先的60%降为50%，企业减少的负担由当局承接，以减缓工商企业的负担。
健保费率的调涨，“卫生署”强调，不过就是一个便当钱而已，就可以让全民健保继续维持，然而，台湾工总与商总直言，便当钱的比喻，是完全没有考量到产业的负担，工商企业的负担可不是一个便当钱，负担其中六成费率的工商企业，每年增加的成本是234.12亿元。
234.12亿元的数据，是台湾工总及商总按“行政院主计处”出版的“台湾统计年监”的2008年度受私人雇用人数与工业及服务业2008年度平均薪资数据推估，工业及服务业投保单位每月将新增19.51亿，每年将增加新台币234.12亿元劳动成本。
“卫生署”健保小组副召集人曲同光则表示，“卫生署”是根据“健保局”资料库推算可能增加的负担，应具有相当的准确性，与资方估算的落差，“卫生署”愿意进一步了解工商团体估算的方式。
台湾工总与商总也赞同健保财务缺口不能再扩大了，但是，他们认为，若要调涨费率，也应同时调整雇主、被保险人及当局健保负担比例，由目前的6：3：1调为5：3：2，以符公平正义，以避免造成企业用人费用过度增加，以及影响企业竞争力与投资意愿。
同时，台湾工总与商总也要求，健保支出面的合理性、药价及内部控制等问题，应提出改善数据，并从永续的角度全面重新检讨健保制度，而非仅从收入增加着手。
