本市出台新政策 鼓励家政企业实行员工制管理
从社保到门店装修 都能获补贴
继去年五月出台“家七条”，鼓励家政服务企业实行员工制管理之后，今天本市再次出台《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》，将家政员工制试点企业的社保补贴从50%提高到首年100%，次年80%，以后递减至50%，并给予企业门店装修等资金支持。
去年本市出台“家七条”，最大亮点便是对实行员工制管理的家政服务企业给予社保补贴，补贴按照“先缴后补，一年一补”的原则，对企业实际缴纳的社会保险费补贴50%。为了进一步加快本市家政服务企业实行员工制管理的步伐，调动家政服务企业的积极性，市人力社保局等部门在“家七条”原有鼓励政策的基础上，联合印发了《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》，对员工制管理试点企业从社保补贴、创业资金支持、技能培训鉴定等方面给予重点扶持。
本市首批确定了北京三替家政服务有限公司、北京惠安居家政服务有限公司、北京慈爱嘉养老服务有限公司、北京惠佳丰家政服务有限责任公司、北京真理想社区服务有限公司等5家企业，作为员工制管理试点企业。试点企业今天向社会作出公开承诺，按规定与家政服务人员签合同、上保险、保工资，对家政服务人员进行免费培训，提高家政服务员的能力素质，为用户提供满意服务。
新政策在“家七条”基础上，对社会保险补贴比例和补贴间隔作了调整。对经认定的试点企业，在与家政服务员签订的劳动合同期限内，按照“先缴后补”的原则，享受不超过5年的社会保险补贴，补贴标准由原来的每年50%，调整为第一年补贴企业实际缴纳的100%，第二年补贴80%，第三年补贴60%，第四年、第五年补贴50%。补贴间隔也由原来的“一年一补”，改为由试点企业自行选择每半年申请一次或者每一年申请一次，以缓解企业缴费垫资压力。
试点企业家政服务员优先享受免费的职业技能培训和职业技能鉴定，取得本市颁发的职业技能证书后方可上岗。对于具备培训条件的试点企业可优先认定定点培训资质，按职业培训补贴标准规定享受培训补贴。
政府支持试点企业实行连锁经营、加盟经营，对试点企业所投资建设的项目，例如门店装修改造、购置相关设备设施、信息系统开发等，按照国家家政服务体系建设的要求，优先给予不超过总投资额50%的资金支持，以缓解企业成本投入的压力。
同时，市人力社保局将与试点企业共同建立家政服务员输入基地，试点企业在北京市域内建立劳务输入基地，国家服务业发展引导资金可优先给予建设投资补助支持。试点企业从“北京市家政服务员输入基地”输入的家政服务员在试点企业签订劳动合同、缴纳社会保险并稳定就业满一年的，企业可以向市人力社保局申请每人850元的一次性职业介绍补贴。(记者 代丽丽)
