北京市人保局、市总工会等四单位昨天联合发布通知，今年是推进集体合同、开展工资协商工作的“彩虹计划”收官之年，力争在年底将建有工会企业的集体合同覆盖面达到95%，开展工资集体协商达到75%以上。其中，大型民企及世界500强在京企业要“带头”。
通知要求，各企业工会要“主动要约”，企业应“积极应约”，在百人以上企业独立开展工资集体协商，推进大型民营企业及世界500强在京企业开展工资集体协商，促进劳动关系和谐稳定。
工会还将为经济开发区、工业园区以及世界500强在京企业集中的区域选派工资集体协商指导员，增强职工方协商谈判的力量，力争在今年年底实现建会企业集体合同覆盖面达到95%以上，开展工资集体协商达到75%以上。
