新华网天津2月11日电（记者邹兰）天津今年将通过六方面重点努力，确保实现新增就业42万人，城镇登记失业率控制在3．8％以内。
在11日召开的天津市政府常务会议上，天津市人力资源和社会保障局局长孔长起介绍，今年天津就业压力很大，预计全年劳动力供给达到60万人，其中高校毕业生将达到12万人。
孔长起说，天津将通过六方面重点努力，力促今年新增就业稳中有增。首先，天津将依托经济发展拉动就业增长。一方面，充分利用天津市发展服务外包、文化创意、会展经济等新兴服务业的契机，提高服务业从业人员比例，改善就业结构。另一方面，盯住天津着力推动的重大项目扩大就业，在项目立项的同时签订预留岗位协议；在项目开工时组织开展技能培训；在项目竣工投产时指导签订劳动合同、缴纳社会保险。
第二，天津将按照市场引导、政府促进的原则，通过开展系列就业服务、扩大就业见习、继续组织企业家带徒授业、鼓励参加职业培训提升职业技能、启动大学生产业工程师培养计划等五项措施，全方位促进高校毕业生就业，力保高校毕业生就业率不低于90％。
第三，天津将重点推进农村富余劳动力转移就业。今年天津市农村富余劳动力达到16万人。天津已将促进天津市农村富余劳动力就业纳入涉农区县考核目标，并将7．3万富余劳动力就业指标分解下达到乡镇。天津还将加强乡镇和行政村劳动保障平台建设，除确保143个乡镇劳动保障服务中心场地、人员、经费、服务全部到位外，还要建设2000家以上村级劳动保障服务工作站，为转移就业人员提供政策咨询、职业指导、岗位推介、技能培训等服务。
第四，全面促进以创业带就业。天津将通过强化创业培训、完善创业服务体系、加强创业载体建设、充实项目创业库等方面的努力，加快人力资源和社会保障部与天津共建创业带动就业实验区建设步伐。孔长起说，仅强化创业培训方面，天津今年将发展创业实训基地1000家，实训2万人以上，当年创业成功率不低于30％，带动就业率达到1：5左右。
第五，继续帮扶企业稳定就业。为巩固稳岗成效，防止失业反弹，天津已将2009年实施的帮扶困难企业的补贴政策延长到今年年底。对已经享受政策的企业，生产经营初步改善尚待巩固的，延长享受期限。因结构调整、产业升级中产生富余职工需要安置的企业，也可比照享受扶持政策。以鼓励企业利用停产、半停产和调整的间歇期，开展轮岗、转岗培训，既不裁员少裁员，又为企业发展储备技能人才。
第六，对困难群体就业实施帮扶。孔长起介绍，天津今年将把已形成健全机制的城镇十类困难群体就业援助机制向农村延伸，失地农民和农村转移就业人员中的零就业、低保、单亲家庭等困难人员将全部纳入帮扶范围，对他们实施技能援助、岗位援助和困难救助。确保零就业家庭动态为零，其他困难群体安置率85％以上。
据了解，2009年，天津市全年新增就业40．2万人，城镇登记失业率为3．6％，低于全国平均水平0．7个百分点。
