中国网2月14日讯　国务院新闻办今日上午举行发布会介绍《平潭综合实验区总体发展规划》有关情况。福建省人民政府省长苏树林、副省长陈桦和国家发展改革委有关负责人介绍平潭综合实验区总体发展规划暨人才招聘计划有关情况并回答记者提问。以下是文字实录：

　　中国日报记者：要实现平潭发展，人是决定因素，请问福建省在推进平潭开发过程当中在人才建设方面将采取哪些措施，平潭想留住台湾人才，想让台湾同胞在平潭安居乐业，在医疗和养老方面有什么措施，是否会把台湾同胞纳入大陆的社保体系？

　　福建省委常委、组织部部长姜信治：平潭岛的开发建设，人才是关键，正是因为这个原因，省委省政府决定要建设平潭人才特区，实施“四个一千”的人才工程，以更加开放的胸襟、更加特殊的政策和更加灵活的机制面向海内外引进和聘用各类高层次人才。我们讲的“四个一千”工程就是面向台湾招聘1000名专门人才，面向海内外招聘1000名高层次人才，从省内选拔1000名干部到平潭去工作，对平潭岛现有的干部队伍进行培训，用五年时间大体培训1000名。总之是从现在开始用五年时间招聘、引进，包括培养、选调4000名人才。通过实施这个工程来带动平潭的人才队伍建设，促进人才快速集聚，使我们的平潭岛成为两岸人才交流的先行区，也是各类优秀人才的聚集区。今年是“四个一千”工程启动年，也是关键年，我们考虑今年要拿出400个左右的岗位来面向海内外，特别是面向台湾招聘引进各类人才。

　　对人才保障条件的落实，前面已经讲到这个问题，总的原则是：凡是引进台湾的专门人才，他的待遇要适当高于台湾标准；引进的大陆高层次人才，待遇是大体上要高于厦门市的标准，因为厦门市也是改革开放实验区；引进国外的高层次人才，他的待遇和国际上的标准大体持平。当然也要吸纳一些台湾的高校毕业生到平潭来创业。对这些引进人才的待遇，我们有总的原则，这个原则里也包括医疗、养老等，具体的细节正在研究制定。总的想法是建立覆盖全面、相互衔接、激励有效的政策和机制的体系。