受富士康员工跳楼事件影响，广东东莞的台资企业高价招心理咨询师以应对。企业人士表示，看到富士康事件发生后，觉得对员工的心理辅导也非常重要。
近几天，记者在东莞的人才市场发现，许久不见的心理咨询师岗位“重出江湖”，寻找心理咨询师的企业包括大名鼎鼎的台资企业台达电子。心理咨询师一周工作5天，每天8小时。
在智通人才市场举行的专场招聘会现场，记者发现，石碣的台达电子和寮步的博励图鞋业两家公司提出招聘心理咨询师。以往制造工厂与员工关系相关的岗位招聘大多是“员工关系专员”，主要开展员工活动，处理员工劳动矛盾，负责离职访谈等。专门打出招聘“心理咨询师”的则很少见。
台达电子现场负责招聘的郭先生告诉记者，台达此次招聘一名心理咨询师，“只要女生，而且有一定的心理辅导工作经验”。
据郭先生介绍，台达早在8年前开始做员工心理咨询，目前该公司3.1万名工人中配有四名心理咨询师，此次招聘的是第五名，月薪3000-4000元。
另一家博励图鞋业的招聘现场负责人韦先生说，“看到富士康事件后，公司觉得对员工的心理辅导也非常重要，所以专设了这样一个岗位。”公司目前已招到了一名心理学专业出身的女心理咨询师。
智通人才市场内部人士分析说，制造企业点名招心理咨询师也是最近才在客户中发现。因为话题敏感，所以两家公司的招聘在低调进行，尽量避开社会议论可能带来的负面影响。而这些制造企业女工多的员工结构特点，决定了在心理咨询师的招聘上更倾向于女工。
对于心理咨询师的薪酬，博励图韦先生的回应是：“高过一线普通工人的2000元人民币，每周工作5天，每天8小时。
一位消息人士向记者透露，台达电子打出招聘心理咨询师的信息后，先后有几人通过邮件方式投过简历。求职者都有工作经验，其中一人开价在月薪8000元以上，另有一人要求年薪6万元。而台达方面将心理咨询师比照员工关系维护专员，工资也相应参照专员级别，所以月薪是3000-4000元。两相比较，企业开价和应聘者的要求之间着实有些差距。（李映民 徐德昭）
