制图：蔡华伟
我国85.4%的民营企业是家族企业，未来5至10年，约3/4家族企业将面临交接班问题
富二代，能否撑起民企天空
编者按：十八大报告指出，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。
民营经济对GDP的贡献超过50%，而绝大部分民营企业是家族企业，因此家族企业的传承不完全是家族的事，要从战略的高度看待这个问题。对于已经或者将要接班的富二代来说，父辈创业时所处的经济环境已经发生变化，如何引领企业继续发展，如何平衡、协调企业的内外部关系，成为他们迈向企业家的征途中必须要解决的问题。
“我国85.4%的民营企业是家族企业，未来5至10年大约3/4的家族企业将面临交接班问题。”日前，全国人大常委会副委员长陈昌智在人民日报社《环球人物》杂志主办的中国大型民企传承论坛暨2012家族文化传承论坛上说。
民营经济在我国整体经济格局中占据相当重要的位置。截至2011年底，中国民营企业总数占全国企业总数96%，对中国GDP的贡献超过50%，所吸纳的就业人数占社会就业总人口的75%。
“民营企业在发展中遭遇着各种挑战和制约，除了行业准入、融资难、保障难等外部问题，一个重要的内部问题就是接班问题。这不完全是企业的家事。如果能够顺利交接班，打造出百年基业，就能在解决就业、活跃市场、刺激投资、增加税收等方面发挥更大的作用，就能对非公有制经济乃至国内经济的发展做出更大贡献。”陈昌智说。
从世界范围看，家族企业能成功传到第二代的，只有三成。二代的长处是有远见、有知识，短处是缺乏企业家的奋斗精神、管理能力。他们面临的经济形势、产业环境跟父辈不同，如何超越父辈的视野和局限，这是挑战
十八大报告提出，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。“这个时期正是家族企业第二代为社会创造财富的时期，如果传承不好，战略目标很可能完不成。所以，家族企业兴衰是实现全民小康的关键。”中华民营企业联合会会长保育钧说，“现在传承成功的案例很少，特别是港台几个大老板，企业做得很大，可在传承上解决不好，内讧打架，最后家族、企业都很惨。”
