美国联邦储备委员会主席本·伯南克7日说,美国经济正在复苏,但这种复苏仍不足以支撑就业市场的好转,就业问题依然是美国经济面临的重要挑战之一。
伯南克在得克萨斯州达拉斯召开的一次会议上说,美国经济似乎开始稳定,并且开始再次增长,但就业问题仍是经济复苏的最大挑战。失业率虽然从前期的高峰回落至目前9.7%,但仍处于上世纪80年代初以来的高位。
伯南克说,尽管金融系统或多或少正在恢复正常运行,银行信贷仍然疲弱。这影响着小企业融资扩张和提供新就业岗位的能力。他说,目前劳动力市场持续疲软,失业人群中有超过40%的人在最近6个月中一直处于失业状态。这种持续的非就业状态将会影响劳动者的工作能力,进而降低他们再就业的机会和工资水平。他对此感到非常担忧。
伯南克认为,低利率水平有利于经济复苏。他预计,随着金融危机影响的逐步消减和经济的日渐复苏,失业率在明年有望降低。
与伯南克的观点相近,美联储下属的纽约联邦储备银行行长威廉·达德利当天在纽约说,美国经济虽然处于复苏中,但还没有创造出预期中足够的工作岗位,因此货币政策应继续保持在宽松状态。
同时,总部位于华盛顿的经济政策研究所当天发布的调查报告显示,受经济危机影响,老年劳动者延长工作年限或重新进入劳动力市场,导致青年劳动者正在被逐步“挤出”美国就业市场。
报告显示,年龄在25岁以下的青年劳动者占美国全部劳动力人数的13.5%,但美国每4个失业者中就有一个是青年人。相对地,年龄在55岁及以上的劳动者占美国全部劳动力人数的19.1%,但这部分人群的失业率只有13.4%。
调查还发现,青年劳动者经历的失业期普遍更长。而即使他们被雇佣,也很可能获得低于他们技术水平的薪资。
经济政策研究所认为,这是一个令人不安的状况,只有经济实现强劲复苏才能帮助青年人更好地抵御经济危机带来的影响。
当然,美国就业市场上也不全是坏消息。美国公司高管组织商业圆桌会议当天发布的调查报告显示,预计在未来6个月增加员工的公司高管人数首次超过预计会裁员的高管人数。
调查显示,有29%的公司首席执行官计划在未来6个月增加员工人数,21%的高管认为将裁员,而半数受访者表示不会有变化。这是自2008年第一季度以来,预计增加员工的高管人数首次超过预计裁员的高管人数。
在去年第四季度的调查中,只有19%的公司高管预计将增加员工,而31%的高管预计将裁员,另外半数预计不会发生变化。
该组织主席、韦里孙通讯公司首席执行官伊万·赛登贝格说,随着经济复苏、需求增长,公司将会减少裁员,这将帮助就业市场逐步稳定。
