据香港《经济日报》报道，在最低工资效应下，香港雇员的薪金增长今年6月创下16年新高，基层雇员的名义工资大增8%，可抵御通胀蚕食。
报道称，即使经济前景不明，股市波动，据悉四大会计师行之一的罗兵咸。永道的员工，下月升职连加薪，薪金调整幅度高达3至5成，其余三大行料加幅也不少于2010年。惟有雇主及经济学者预计，香港加薪幅度已见顶。
名义工资较去年飙8%
统计处26日日公布今年6月工资及薪金总额统计数字，有73%公司的平均工资较去年同期上升，比例较3月的63%增加。
雇员的名义工资(不包括经理级及专业雇员)较2010年同期劲升8%，是自1995年以来最高，扣除消费物价指数后，实质工资按年上升2%。
若连同经理级及专业人员在内的名义薪金指数(包括佣金及花红)，2011年第二季较2010年同期上升6.9%，实质薪金也有1.8%增幅。
保安清洁升14%最受惠
其中“专业及商业服务”的名义工资升幅最大，达14.1%，主要是保安员、防虫及清洁公司归类该行业，令行业的按年升幅出现重大变化。
香港特区政府发言人表示，在经济增长及劳工市场紧绌下，平均工资增长有所加快，而较低层劳工升幅更明显，相信是受最低工资政策影响。
除了基层雇员，专业人员亦有好消息。四大会计师事务所将于10月调整员工薪金，其中罗兵咸.永道26日向员工宣布加薪喜讯。据悉，管理层向员工发信，内容并未提及公司对经济前景的看法。有中层员工透露，2011年的加薪幅度不逊于2010年，升职连同加薪，加幅约30%，个别职级可至50%，而没有升级的员工，平均加幅也有一成。
另一会计师行安永发言人表示，将于本周内向员工发信，并会一并宣布花红数目，虽然未能透露实际加幅，惟相信2011年加幅会胜2010年。
毕马威则指公司于未来一、两星期内发信，会在大中华区(连香港)9000名员工中晋升1500人，加幅则要视乎员工表现而定。德勤则未有消息。
有投行裁员加薪审慎
中原人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍称，近期金融、银行、制造业招聘多暂缓，其中有制造业公司原拟聘请年薪逾百万元的总经理职位，但因对前景不乐观，已决定冻结有关职位6个月。
她又透露，有投行、外资银行已向员工开刀，裁减近10、20人，估计年底或有裁员潮，明年企业加薪趋向审慎。
本身为最低工资委员会委员的叙福楼集团执行董事黄杰龙表示，最低工资在5月实施，导致工资水平的按年增幅有显著提升，相信未来一年仍会持续高企，但数据并非全面反映现时经济状况，而今年已加薪的基层雇员，料不会在年底再有加薪机会。
他指，近期股市下挫，高级食肆生意最受影响，尤其是每位消费额1000元以上的餐厅，业界目前对加价持保留态度。
浸大财务及决策学系副教授麦萃才认为，外围经济放缓会令就业市场转差，料明年加薪趋审慎。
