新华网香港9月7日电 汇丰控股7日证实，计划于未来3年内，在港削减3000个职位。
据了解，香港职位削减计划主要集中在后勤部门的架构重组，减少管理职级并提升效率，配合集团的全球架构调整。
汇丰亚太区行政总裁王冬胜在给予员工的内部信件中指出，集团的成本效益比率现为57.5%，仍未达到目标的48%至52%。而首先5个要简化架构的市场，除了香港，还包括巴西、加拿大、墨西哥及美国。
香港特区政府署理财政司司长陈家强当日在接受记者采访时说，曾与王冬胜通电话，知悉汇丰本次裁员主因是集团本身的全球性架构调整，他表示期望汇丰在调整人手方面尽量把对香港的影响减至最低。他引述王冬胜的话说，汇丰会因亚太区及内地的业务拓展相应增加人手。
当被问及是否担心汇丰此举影响其他同业者裁员时，陈家强表示，香港银行体系稳健，亚太区及中国业务充满机遇，将为业界提供众多机会。
香港特区政府金融管理局当晚也对此作出回应称，已接获汇丰银行通知裁员计划，汇丰管理层承诺，本次行动不会影响汇丰日常人手招聘计划。金管局重申，香港银行业发展良好，经营业务日趋多元化，近月有数家海外银行获批在港发展业务，同时有其他海外银行的认可资格申请正在审批，相信香港银行业将会继续平稳发展。
自2011年初起，汇丰已开始在拉丁美洲、美国、英国、法国和中东进行营运架构重组，将员工数目减少约5000人。在8月1日举行的中期业绩发布会上，汇丰集团行政总裁欧智华表示，目标在2013年前持续节省成本25亿至35亿美元，集团在2013年底前还会再裁员25000人。
针对汇丰的裁员计划，曾有市场人士估计，鉴于香港区盈利良好，汇丰在香港裁员机会不大。根据中期业绩，香港是集团主要的盈利来源之一，上半年在香港除税前利润30.81亿美元，增长7%，占比26.9%。
