传五粮液员工大幅涨薪 评论员称工资高很合理

时间:2012-10-10 09:01   来源:中国经济网

  据媒体报道,五粮液2012年中报显示,上半年公司员工薪酬同比增长335%,达到人均年薪近5万元。对此,中国经济网评论员张捷在《我财经》中指出,“对于一个利润不错的企业来讲,给职工多发些工资是很正常的。而将来随着劳动力竞争的加剧,工资增长将会非常剧烈。”

  张捷进一步分析说:“年薪平均近5万元,比起很多央企、国企和垄断行业并不是一个高工资,因为五粮液地处相对偏远地区,所以大家才会觉得在当地很高。但是我们从另外一个角度来讲,五粮液集团作为一个中国行业的细分市场里的龙头企业,工资高一点是很合理的。工资涨了335%,年薪平均近5万元,意味着原来的平均年薪才一万多块钱,这比沿海地区农民工工资还要低很多,甚至比很多地方的最低工资标准还低,对于这个企业并不合适。不要看它的涨幅很大,问题是原来基数太低。实际上真要到5万多,也不是很高的工资。”

  以下是本条消息的播报内容:

  【播报】继续来看财经今榜第四位的新闻。

  收入分配体制改革总体方案的出台又传来了新的消息,相关报道引发强烈关注,并登上了今天各大财经网站的点击排行榜。详细来看一下。

  根据中国广播网的报道,在历时8年的争议之后,收入分配体制改革总体方案终于有望在今年10月份推出,并且最近有多位专家在谈及此事的时候,都把重点放在了增加居民收入和推进垄断行业的改革上。国家发改委宏观经济研究院的常修泽教授就指出,居民的收入增长远远跟不上财富增长,这是一个很大的战略性的问题;此外,垄断行业也该是下一步收入分配改革的重要领域。

  而对于这次方案的最大突破点,清华大学中国与世界经济研究中心的研究员袁钢明则认为,改革的关键应该在“转移”上面多下点工夫,政府应该增加一些社保医疗等方面的转移;同时,对老百姓收入应该做出较大的提高,否则收入分配改革方案的出台与否“则没有多大意义”。

  【点评】张捷

  【追问】同样说到提高工资,我们看到在改革大幕即将拉开之际,五粮液公司的员工收入首先传出了增长的消息,而且是大幅增长。根据媒体报道,五粮液2012年中报显示,上半年公司员工薪酬同比增长335%,达到人均年薪近5万元。这个消息,您怎么看?  (记者 毛丹)

编辑:雍紫薇

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