知识资本量化研究是目前全球性的前沿课题，具有重大的科学价值和实际意义。1月12日在北京举行的新闻发布会上记者获悉：由著名经济学家陈瑜教授为总设计师，由中科院计算机中心和中加新世纪(北京)科技开发公司合作研发的《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》，已由中国统计出版社正式出版发行。这是我国对知识资本量化研究的最新成果,它将有力推动知识资本在世界各个国家、地区和企业中的广泛应用，对经济发展产生不可估量的作用。
《知识资本量化长效激励机制管理系统软件》以消费资本论为理论指导，以单体知识资本量化为出发点，研究企业员工知识资本量化及其管理问题，建立和设计了知识资本量化的测评指标体系和操作方法。知识资本量化长效激励机制管理系统主要作用为：通过对员工客观测评，计算出企业员工知识资本释放量，即企业员工作为知识资本载体，对企业的贡献程度和应获得的知识资本利润；构建知识资本长效激励管理机制；优化企业人力资源管理和企业分配机制。它以全新的视角，从深层次因素研究和提升企业管理水平，建立了知识经济时代企业管理机制；为企业全体员工，特别是高管人员、科技人员，制定了科学的薪酬制度和激励机制，使企业的分配制度真正具有了公平性、客观性和激励性；是增强企业凝聚力，增进劳资双方关系的重要纽带；是稳定企业队伍，避免人才、科技成果和市场流失的有效举措；它将迅速提升企业综合管理水平，增强企业创新能力，提高企业核心竞争力。(记者李凤鸣）
