在电子商务、金融等相关虚拟经济行业劳动者劳动报酬持续上涨的同时，去年中国不少地方制造业出现了劳动者聘用量、劳动报酬双双下降的趋势。专家表示，这一数据显示在国际经济增长乏力的环境下，中国实体经济发展正面临着巨大的压力。
这是记者6日从“中国15个城市4个重点行业新华经参仕邦人力资源指数年度报告”发布会上获悉的。
“新华经参仕邦人力资源指数报告”由《经济参考报》与广东仕邦人力资源有限公司联合调查并分析推出，样本对象主要是劳务派遣人员等一线职工。本次报告主要调查了北京、长沙、成都、广州等15个城市的交通运输及仓储和邮政业、金融业、批发和零售业、制造业等4个行业的劳务派遣人员。
据该报告的责任人、中国劳动学会副会长苏海南介绍，与2010年相比，去年劳务派遣用工聘用量有一定增长，但增幅有小幅下降。劳务派遣人员名义劳动报酬相对2010年有12.45%的增长，剔除物价因素后增长为6.73%，增速比较平稳。
“值得关注的是，劳务派遣用工量的增长在行业和城市之间并不均衡，特别是制造业劳务聘用量和劳动报酬双双下降。”苏海南说。
该报告调查显示，与2010年相比，金融业在去年1－10月份的劳务聘用量实现较快增长；交通运输及仓储和邮政业有10个月呈现正增长，尤其是8－12月增速超过60%；批发和零售业的聘用量有7个月出现增长，但增幅小于前两个行业；而制造业仅有5个月出现正增长，且下半年出现了每月40%左右的下降，全年整体呈下降趋势。
从劳务报酬指数看，2011年所调查人员的劳动报酬呈现明显的“前低后高”特点。具体而言，去年劳动报酬指数(以2010年1月为100)在一季度围绕100上下有小幅波动，二季度在105－110之间，下半年上升到117－128之间。
“然而分行业看，在所调查的上述4个行业中，只有制造业的劳务派遣人员的名义劳动报酬指数低于100，剔除物价因素后仅为90.96。”苏海南说。
