中新网5月26日电 据“中央社”报道，台湾1111人力银行的一项调查发现，已经去过或正在大陆发展的台湾上班族，74.16%年薪比赴陆前更高，平均年薪增加新台币37万元(新台币，下同)。
1111人力银行今天公布台湾上班族西进大陆意愿调查显示，已经去过或正在大陆发展的上班族，有42.95%是“企业长期外派”在大陆，22.82%是“大陆当地聘任”，只有14.09%为“视业务需求/偶尔出差一趟”。
已经去过大陆发展或者正在大陆发展的台湾上班族中，有74.16%因前往大陆而获得比赴陆前更高的年薪，平均年薪增加37万元。
上班族认为，大陆就业环境在“生涯发展空间”、“人脉拓展”、“薪资成长性”等项目比台湾就业环境好；同时认为，在大陆环境中最需要具备有“专业能力”、“适应当地风俗民情”、“有当地友人/业界人脉”等条件。
1111人力银行表示，目前大陆就业市场最需要台湾人才，多数还是以中高阶主管为主，因此无论台商、外资或者陆资企业，要能挖台湾专业人才，在薪资福利条件上必须具备诱因，并且搭配生活照料或津贴，所以才会造成上班族赴陆发展，薪水可以三级跳的现象。
据悉，对照台湾近年来薪资成长幅度差，确实不少上班族期望以西进到大陆工作为自己加薪。
