薪资水平偏低外，工时长也是把台湾人才往外推的一大原因。图片来源：台湾《中国时报》
据台湾《旺报》报道，欧洲商会昨天(22日)发布2013年台湾薪资与就业展望报告，指出今年各产业大约加薪3%到4%，但大陆今年可加薪7%，因此人才短缺将是台湾未来的问题。报告并指出，大陆仍列为专业人才离开台湾的首选目的地。
欧洲商会(ECCT)昨天公布去年底一家欧洲人力咨询机构针对台湾上千家雇主的问卷统计，有2/3受访厂商表达技术人才、中阶管理人才短缺已成为自家产业发展的重大问题。调查也发现，面对技术、专业人才短缺，受访雇主多以加薪来挽留人才。
根据调查，雇主今年所提供的薪资调幅，41%厂商调高3-4%占大宗，调4-6%居次，占28%。但对比亚洲邻近地区，香港薪资增幅为4-5%，大陆更高达7%，台湾雇主留才“诱因”不大。
该报告指出，高达69%受访雇主透露，技术人才短缺虽不是新闻，但情形已经愈形恶化，并预期2013年公司将有更多员工“求去”，转而赴亚洲其它地区寻找工作机会。虽然香港和新加坡是热门工作地点，但大陆仍列为首选。
调查还发现，除了薪资水平偏低外，台湾工时长也是把人才往外推的一大原因。根据调查，4成台湾人每周工时40-45小时，逾2成在45-50小时之间，更有1成超过50小时。该报告明白指出，“追求更好的工作与休闲平衡”和“提高薪资”并列台湾员工离职主因。
至于人才外流是否与台湾厂商外移大陆有关，招聘咨询机构Michael page台湾区处长Chris Preston在会中表示认同。并认为，对于台湾人才而言，大陆经济成长维持高档、语言与文化相通、地理邻近等，前往大陆不失为上上之选。
