每年毕业季都有企业进入校园征才，其中赴大陆工作的职务薪资高，令不少求职者向往。（《苹果日报》资料照片）
据台湾《苹果日报》报道，两岸交流日益密切，台湾劳务部门首度委托学者就台湾民众西进大陆情况进行研究，根据近日曝光的研究报告，学者推估台湾目前至少有50万人在大陆工作，以宽松标准估算更可能高达百万人，研究调查发现，四成六的到大陆工作者担心未来职业生涯发展、担心无法回任台湾，学者也忧心受雇大陆企业的西进员工将来回台养老无保障。
人力业者估计，两岸近年薪资水平虽快速拉近，但具有5年以上工作经验的中高阶台籍干部，待遇会比在台薪资略高1.5倍，年薪约150万元(新台币下同)至200万元。若是火红的面板、LED等产业主管，年薪甚至可比在台增4.5倍以上。
10年数据首度曝光
为了解台湾人西进工作情况与影响，台湾“劳委会”委托台湾大学发展研究所进行《因应贸易自由化两岸劳动市场变迁之研究》，针对2001年至2010年台湾人外派大陆的情况进行研究分析，该报告于去年底完成，近日提交台湾“立法院”。该研究推估，目前设籍在台但受雇于大陆的台湾人至少有50万人，以宽松标准估算更可能高达百万人。
该研究访问百名到大陆工作的台湾民众，约四成六及五成三的受访者指西进主因分别是薪资好、发展好，但高达六成七对于与家人分隔两地表示困扰，四成六也担心未来职业生涯发展、无法回任台湾。受访者也希望台当局提供台湾就业市场相关职缺、协助台商建立台干回任制度等，协助西进者回流。
在台薪水13年没调
台湾《苹果日报》记者3日走访台北松山机场，访问到多名台干，但他们均不愿曝光，在大陆一家网络公司任营运长约2年的40多岁田先生说，现年薪约700万元，且有股票、房租补助等，比在台待遇好很多，但没健保且课税太重是问题。在大陆汽车零件公司担任总经理的陈先生说，之前在台湾已有13年没调薪，到大陆后每年都调，他笑称自己是“抛家弃子的台劳”，在大陆15年，儿子常问何时才回台。
台泥资深副总黄健强指出，早期台泥派驻大陆的台干人数较多，现派驻在大陆的台干应不到50人，原则上3年会轮调回台。笔电厂华硕财务长张伟明表示，由于大陆许多城市生活条件变好，工作机会也多，现在外派大陆的加给幅度已不如10年前高。
神脑发言人林鸿昌表示，派驻大陆的员工最担心是抛家弃子问题而抗拒较多，对于不习惯离家者，改善方式就是让他们至少一季可回台一次。
近10年赴大陆就业者变化
台湾“劳委会”的研究计划主持人、台大副教授辛炳隆昨天受访指出，这项调查也发现许多西进者因受雇于大陆企业，依法不须投岛内劳健保，部分仍受雇于台湾企业的台干，则是雇主未依法帮他们投保，这些都是社会安全制度漏洞，将来回台老年赡养都没保障，值得注意。
文化大学经济学系教授柏云昌指出，去的人才不愿回来，将使台湾消费力减弱。“劳委会”3日强调，学者推估西进人数不代表官方立场，不过“劳委会”因应台籍员工可能问题，已着手研拟各项保护劳工措施。
