“摸着石头过河”无疑是当下台生在大陆求职的真实写照。一方面大陆台企求才若渴，另一方面理想薪水与现实状况的心理落差却屡屡令台生在择业时陷入两难。
为此，上海市台湾同胞投资协会青年工作部15日提前披露了第二届“上海台资企业联合招聘会”的筹备情况，简要介绍了当天将提供职缺的台企，以便台生求职时“按图索骥”。
据上海市台协青年工作委员部部长胡良俊介绍，是次招聘会参与企业约有20至30个，将共计提供300至400个职位，预计届时将有1000多名在沪台生到场求职。
除去薪水上的落差，面对大陆就业市场激烈的竞争，过往并无太多经验可供参照，也是台生在大陆求职的一大“硬伤”。
复旦大学广告学系大三学生曾敏嘉感慨：“广告行业的起薪点相对较低，刚毕业的话薪水可能只有3000到4000元人民币，这样要在上海生活还蛮辛苦，可能交个房租就花得差不多了。”出于对现实因素的考虑，曾敏嘉坦言毕业后倾向于回台求职，但这样又会面临另一个问题。“在大陆，复旦大学是一所很有名的高校，但台湾对复旦的情况还不了解，如果回台湾找工作，很容易会被台大这类台湾本土名校的毕业生比下去。”
数据显示，目前在沪就读的台生约有3000多名。去年约有200多名在沪台生参与了第一届“上海台资企业联合招聘会”，而其中成功找到工作的仅有20到30人，约占求职者的一成左右。
“台资企业面临的职缺可能更广泛一点，因此我们今年考虑不限于‘台生’，陆籍的优秀青年也可以来参加。另外，我们也向企业释出要求，希望他们除了开放基层工作以外，也可以有一些经营管理和销售的职位，希望能吸引更多的求职者。”上海市台协青年工作委员部公关褚爱玲如是说。
上海市台协秘书长王跃也告诉记者，“这次招聘会主要是面对在大陆就读的台湾学生，以及在上海的部分台湾年轻人，还有一些祖籍是台湾的年轻人，以后可能还会推广到目前在台湾就读的大陆学生。”
此间业内人士认为，台生在大陆求学若选择回台就业未见有优势，大陆台企的大门也同时向两岸年轻人敞开，如此竞争下，“摸着石头过河”终将无法避免，而台生在此间求职发出的“理想很丰满、现实很骨感”的感叹也将继续下去。 (李佳佳 杨昭琼）
