基金公司上市听上去似乎是个遥远的神话，可是随着一纸禁令的解除，基金公司上市已无政策障碍。而随着汇添富基金公司的悄然“变身”，也让市场人士嗅到了基金公司上市的一丝信号。不过，尽管前景美好，有专家指出，基金公司上市之路并非坦途，还有很多障碍需要跨越

　　案例：汇添富“变身”

　　近日，一则汇添富基金公司拟改制、更名，进行股份制改造，并为日后上市铺路的消息，引发市场关注。8月12日，汇添富基金相关人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，他们对此不予置评。 “就算要上市，也没有那么快吧。”上述人士称。

　　日前，有媒体报道称，国家工商总局8月5日公布的企业名称核准公告中，出现了“汇添富基金管理股份有限公司”这一名称，这预示着汇添富基金管理有限公司[微博]拟更名。“股份”二字的出现，也意味着自今年2月份证监会公开支持基金管理公司发行上市以来，基金公司股份制改革又迈出了标志性的一步。

　　据一位接近汇添富基金的人士表示，更名确有其事，但新名称还没有正式使用，股份制改革进程尚无时间表。但他透露，汇添富基金有股份制改革的计划，就公司内部层面来看，股权结构明晰，股改乃至未来上市，内部均无阻力，关键看证监会、上海金融办和国资委等监管层的意见。

　　公开资料显示，自《证券投资基金管理公司管理办法》修订后，允许基金公司采用股份制形式，取消了对持股5%以下股东的行政审批，为基金公司上市预留了空间。这也意味着基金公司上市已然没有了政策门槛。

　　“如果一家基金公司想上市，那么它首先想要的肯定是扩大融资。”济安金信科技有限公司副总经理王群航[微博]在昨日接受《国际金融报》采访时，一开始便指出了基金公司上市的核心思维。上市带来最明显的优势必然是资本上的优势，并且资本优势可以转化为业务优势。基金公司也是企业，为了扩大资产管理规模和持续稳健发展，必须有相应的资本金。同时，基金公司通过上市扩充资本金后，不仅能解决运营资本金的问题，也能更好地促进投资者的信心。

　　动力：人才+管理

　　《国际金融报》记者昨日还致电多家基金公司，大多数基金人士对基金公司上市并无太大兴趣。

　　北京某大型基金公司人士明确对记者表示，他们对此并无兴趣，不过以后也很难说。上海某中型基金公司人士也认为，上市目前尚不是他们考虑的问题。

　　无论基金公司态度如何，基金公司上市对于人才的激励和管理所带来的优势毋庸置疑。

　　“未来基金公司上市放开，有利于基金公司治理结构的完善、改进以及优化。对于公司内部激励制度和文化改进有很大促进作用。对于想要上市的基金公司，其核心成员的稳定性一定会持续加强，股东们和管理层们的短视思路也会随之改变，有利于整体经营开展。”上海某中型基金公司中层人士对《国际金融报》记者表示。

　　德圣基金研究中心首席分析师江赛春[微博]昨日在接受《国际金融报》采访时表示，上市对人才的激励效果显而易见。

　　“基金公司通过上市，中高层的管理人员和专业人士将持有一定股权，他们只有将公司业绩做好，自己的收入才会得到持续稳定的提高；另一方面，这样做也能让基金公司吸引更多的行业精英进入公司，使公司更好地发展。从目前情况看，现行的制度决定了基金公司的管理层更多是为大股东的利益负责，而上市后，能让基金公司的管理层更多地为持有人的利益负责，最终实现改善公司治理结构的目的。”江赛春说。

　　时间：至少三年

　　值得关注的是，即便基金公司一心谋求上市，其上市之路也并不平坦。王群航更是直言不讳地指出，基金公司上市至少需要3年。

　　首先，并不是每个基金公司都需要进行资本扩大。王群航表示：“其实现在大部分的基金公司都不‘缺钱’，没有扩大业务的需求。在没有需求的情况下，上市干什么？而且上市后利润还要分给股东，这样看来，上市便失去意义了。”

　　不仅如此，大部分基金公司对上市并无太大动力。据北京一家基金公司的高管称，大型基金公司的确没有强烈的上市冲动，而小基金公司因为利润指标一般达不到上市要求。对上市欲望较强的是一些中型基金公司尤其是中型偏大的基金公司，上市能为其拓展更大的平台，吸引更多的人才，从而使其在短时间内做大做强。

　　此外，基金公司上市之后，还将带来监管等一系列问题。

　　江赛春认为，目前，相关的监管机构对基金公司上市还是采取较为谨慎的态度：“当前A股市场金融行业上市公司中独缺基金公司，监管层在这一方面毫无经验，所以证监会的政策不完善，监管制度缺失，基金公司就不能上市；另外，从基金公司内部来说，高层的经验也决定着上市的进程，由于现在很多基金公司高层变动频繁，上市的计划也随之不断产生变动。”

　　而对于基金公司何时能成功上市，王群航认为：“我估计至少得3年。”(记者 胡芳 实习生 韦尚瑶)