台湾证券交易所30日推出一款新型指数“台湾就业99指数”，鼓励上市公司多雇佣本地员工，善尽企业社会责任。

　　拼就业成为时下台湾的热门话题。2010年台湾经济表现十分良好，全年GDP增长率据“主计处”预估为9.98%，中研院预估10.31%，创下20多年来新高。不过，大部分民众却未能感受经济大幅成长，以“无感复苏”来形容。

　　为此，台湾产官学界纷纷动起来。台湾竞争力论坛28日在台北举行“2010岁末政经发展总检讨研讨会”，多位学者即就投资、物价、就业、调薪、税赋等方面，建议当局应将缩短贫富差距列为优先选项。

　　“台湾就业99指数”采用最新研发的指数编制方法，从上市公司中筛选出在台湾的“母公司雇用员工数”最多的99支股票作为成分股，并依此决定其权重，员工人数愈多者在指数中权重愈大。其中，电子科技业有48家，传统产业33家，金融保险业18家；国泰金控、富邦金控、中华电信、台积电以员工数2至4万余人居前四名；而前10大成分股以雇佣员工20万多人，占指数权重的39%。

　　30日在台北举行的说明会上，台交所企划研究部黄昭丰介绍，基期指数以2010年12月23日的5000点起算，30日先发布收盘指数为5071.3点；至于盘中即时指数将等连线测试后发布，需时在数月内；届时将每15秒计算一次。

　　他说，这也是配合官方提高就业率政策的具体措施。

　　他回答本社记者问题时表示，这个指数编制也是针对台湾具体情况，对于拥有大量劳动力密集型企业的地区，未必适用。

　　参与编制研发的国际知名资产管理公司“锐联”亚洲区业务负责人段嘉尚则表示，“台湾就业99指数”的编制，克服了传统的社会责任指数评选过程复杂、主管，及追涨杀跌的缺陷，鼓励企业持续不断创造本地更多就业机会，体现公司成长性。

　　他以数据说明，锐联过去5年编制的基本面指数，实际绩效领先全球的市值指数表现。相信此款指数也将获得台湾投资人的青睐。

　　不过，以台湾多个科技龙头企业，如鸿海、奇美、台达、英业达等，因多数企业员工在大陆及海外，而在此次99家成分股排名中列第20名开外。(记者 黄少华 关向东)