这几年的巴菲特股东大会都无法避免一个主题，谁会来接替日渐衰老的股神巴菲特，掌管伯克希尔哈撒韦这个全球雇员超过28万人的企业集团。而巴菲特也不厌其烦地每年都在大会上宽慰投资者，没有他，伯克希尔哈撒韦不会有任何变化。

　　股东大会未公布接班人

　　在北京时间昨日凌晨举行的2013年巴菲特股东大会上，巴菲特表示在多年的经营中，已经在伯克希尔哈撒韦植入了强势的文化，这种文化会自动拒绝外来者对公司做的不符合经营之道的改变。

　　和往年一样，巴菲特并没有公布谁会接自己的班，但他透露，公司董事会已经对巴菲特突然离去或者不能行使职权时，新的CEO人选达成了一致。“关键问题在于保持文化、确保一位甚至比我还更有头脑、更有精力和激情的继任者来担任CEO。”

　　对于继任者，不少华尔街财经人士并不看好。被邀请参加股东大会的分析师道格·卡斯做空了伯克希尔哈撒韦的股票，他在现场就向巴菲特提问，继任者是否会有巴菲特本人的影响力？

　　巴菲特：过去五年的收购做得非常好

　　巴菲特表示：“在市场恐慌、人们需要大笔资金的时候，伯克希尔哈撒韦公司就是800电话。如果你遇到道指一天暴跌1000点、连续数日暴跌的情况，股市退潮了，你会发现许多裸泳者，这些人会打电话向伯克希尔哈撒韦公司求救。”

　　巴菲特反问，伯克希尔哈撒韦是否已成长得过于庞大以致不能跑赢大盘，“毫无疑问，我们不能再像以往那样迅速增长，规模是问题所在。过去五年我们所做的收购，我认为我们做得非常好。”

　　巴菲特的老搭档芒格也回答了上述问题：“你可以看看世界上已变得很大的公司，它们的纪录并不是特别好。我们认为，我们将比以往的那些巨头干得好一点。也许是我们拥有一个更好的系统。”

　　芒格还警告称，股东们不要因为担心巴菲特离开之后可能发生的一切而抛售股票。他表示：“我会对听众中的许多位芒格说，别愚蠢地出售这些股票。”巴菲特也表示：“这也适用于巴菲特。”

　　巴菲特称自己在中国投资没有竞争优势

　　分析师道格·卡斯还是不肯放过巴菲特，他直接询问巴菲特，为什么他的儿子霍华德可以成为伯克希尔哈撒韦的非执行董事长，他既未管理过一家企业，也没有重要的投资经验。虽然明知霍华德就在听众当中，卡斯仍然直截了当地问：“除了出身之外，他有什么资格？”

　　巴菲特随后解释，他的儿子不是去管理伯克希尔哈撒韦的，而是去保护该公司的文化。如果一位CEO不起作用，那么有一位深切关注公司文化的董事长会让问题的解决更加容易。

　　根据今年一季报，伯克希尔哈撒韦公司当季净利润达到48.9亿美元，同比增长超过50%。受此推动，公司股价现已飙升至近16.3万美元，达到历史最高水平，公司市值也随之位列全球第5位。

　　股东大会临近尾声时，一位来自中国上海的投资者询问巴菲特是否有新计划投资中国，巴菲特表现得比较保守，认为在中国没有竞争优势。（范辉）