据经济之声《天下公司》报道，说起瑞银证券，熟悉中国证券市场的听众可能会记忆犹新，这是一家老牌中外合资券商。早在2006年的时候，它就拿下了中国业务的"全牌照"，成为当时第一个在中国正式开展所有证券业务的公司。它旗下的研究团队更是业界有着广泛的知名度，不少证券分析师包括都先后获得了多项荣誉。比如说，据了解，在2011年第九届新财富最佳分析师评选中，瑞银证券获得了2011最佳海外市场研究机构第四名。同时，旗下分析师陈李、陈实、张博获得策略研究第三名。总得来说，在不少人眼中，瑞银证券是一家优秀的合资券商。

　　但是，就是这么一家拥有优秀投研团队的券商，如今却遇到了一条传闻的困扰。昨天，互联网上流传着这么一条消息，说瑞银证券研究团队解散，负责人今晚交辞职信下台"。这条消息迅速在互联网上发酵，并在证券业引发了一场地震。经济之声记者伍承波为此向瑞银证券相关部门求证。其公关部负责人告诉记者网上流传的消息是假的，目前瑞银证券的研究团队运转正常。

　　公关部负责人：我不知道为有这个谣言，反正我们的运作正常，我们的声明里头，我发给你，你就可以看到了，我们已经写它是我们重要的一个业务部门。

　　尽管瑞银证券矢口否认自己的研究团队辞职的消息。但在业内人士看来，瑞银证券并非如想象中的那样风平浪静。有媒体调查得出，瑞银中国证券部主管袁淑琴已经离职。对于这个消息，瑞银证券官方不置可否。

　　其实，瑞银传出离职的传闻并不稀奇，在全球金融机构普遍紧缩的大背景下，精简机构是一个大趋势。据国外媒体报道，高盛集团已开始在投资银行与交易部门展开新一轮裁员行动。其实，去年高盛已裁减了2400个工作岗位，为了提高利润率继续削减成本，高盛集团选择了继续向员工开刀。法国农业信贷银行、摩根士丹利等国外知名投行都加入到裁员大军之中。而中资券商，日子过得也并不景气，包括中信证券在内的国内一线券商，在今年一季度都有裁员的行动。

　　倾巢之下，安有完卵。在说完整个证券行业的大背景后，我们再来聊聊作为证券公司里证券分析师的现状。最近两年，对证券分析师这个职业的关注很多。"雷人的研究报告"、"不负责任的分析研究"、"抄袭"等事件频繁发生，令分析师这个行业公信力日渐丧失。这一点，其实也让证券分析师感到困惑。他们也有自身的苦衷。据某位证券分析师透露，他们写这些雷人的研究报告，主要是为了吸引买方的眼球，为券商揽生意。但是结果却事与愿违，由此带来的恶性循环是，分析师的压力越来越大。在接受经济之声记者采访的时候，瑞银证券中国区证劵研究部主管黄燕铭也承认他的工作压力非常大。

　　黄燕铭：压力都比较大的，大家都看得到媒体上的报道说分析师工作压力真的是很大。

　　重压之下，分析师也开始考虑出路，第一条就是当选明星分析师。长城证券研究所所长向威达告诉经济之声记者，每年一度的新财富分析师排行榜就等于分析师们的奥斯卡，一旦获奖，分析师就会一步登天，薪水待遇成倍翻。

　　威达：新财富明星分析师都已经市场化，公开化了，前三名都在150万-300万左右，下面就是没有进入新财富明星榜那些研究员他们的差别就很大了，你说支撑一般有3、4、5年在国内像样的研究机构里面大概都有前三十名的券商里面，我估计应该在有个5年的研究资历的人应该在两万块钱左右吧。

　　但是新财富分析师评选毕竟只是独木桥，每年也就那么几个人获奖。因此，更多的分析师则选择像卖方市场跳槽。公募基金、私募基金颇受分析师的青睐。

　　威达：这个行业没有办法，从小券商到大券商，大券商向基金公司，基金公司研究员也到基金经理，基金经理之后到私募，流动性是很大的。当然小券商可能面临的压力更大一点，平台、品牌和待遇都没法跟大券商竞争，所以小券商在这个过程当中要承担更多的压力和成本。