据经济之声报道，美国银行首席执行官莫尼汉被曝料，2011年奖金分文未得。有消息称，美国的各大银行高管和员工奖金全面缩水。专家认为，年景不好，少发奖金是保证利润的必要手段，而相对降薪，裁员可能还在后边。

　　报道称，莫尼汉今年没有拿到现金奖金，只是得到了53万股股票，并且今年薪水没有上涨。虽然莫尼汉从2010年1月接手美银，在2011年首度实现盈利，但董事会还是担心，他变卖了包括中国建设银行在内的优质资产，还是无法弥补在抵押贷款方面的损失。

　　而莫尼汉刚刚在接受电视采访时表示，为了控制成本，美国银行在去年第四季度大刀阔斧裁员。

　　莫尼汉：在第四季度，我们人力资源部裁剪了7000人，因为我们一直持续评估成本结构。

　　有机构分析，美国金融家2011年奖金比2010年同期下滑20%至30%，是金融危机以来奖金最低的一年，反应出金融行业面临更加艰难的环境。高盛集团董事长兼首席执行官布兰克费恩、摩根大通主席兼首席执行官杰米？戴蒙这样的高管，奖金水平可能也会大幅下滑。

　　兴业银行首席经济学家鲁政委把这些归咎于危机后遗症。

　　鲁政委：对于美国的银行来说，虽然企业的资产负债表良好，企业本身扩大产能的激励不足，那么对于消费者来说，消费的状态整体又不是特别的好，对于银行自身来说，它又面临着业务结构的调整，在这样的一个整个的转型的过程中，出现了一些问题。

　　而交通银行首席经济学家连平解析，降薪其实也可以创造利润。

　　连平：从高管到员工，他们的薪酬有了明显的下降。这个是他们产生比较好的业绩的一个极其重要的原因，因为商业银行是一个服务行业，尤其是在西方发达国家，银行业的成本中间有相当的一块，或者说最主要的一块运行成本是员工的薪酬。

　　记者最近发现，一些国际银行的员工在微博上发出担心，今年不仅会出现降薪，更有可能出现新一轮的裁员。鲁政委则安慰说，过了今年日子会好过一点。

　　鲁政委：当然人力成本是中间很重要的成本，所以裁员的情况未来还是不能排除会有，但是在今年度过去之后呢，我觉得这种情况会少一些了。(记者何京玉)