中新网5月29日电 据香港大公报报道，港府就最低工资水平检讨的公众咨询28日结束，劳工及福利局局长张建宗表示，最低工资委员会将于10月底前向特区政府提交建议，而劳工处将于下月底前完成标准工时研究报告，会分析香港的工时情况、工种及外国经验，再提交劳顾会及立法会人力事务委员会讨论。有工会的调查则显示，八成受访者认为最低工资实施带动通胀急升。

　　调查：时薪应32元

　　劳工及福利局局长张建宗昨日出席一个活动时表示，最低工资时薪的检讨预期10月底前完成，届时最低工资委员会将向行政会议提交建议。至于备受争议的标准工时问题，他说，标准工时的研究已进入尾声，劳工处下月底前将完成有关研究报告，分析香港的工时情况、工种及外国经验，委员会稍后完成意见收集后，再咨询雇主、劳工界及社会人士的意见，分析一篮子数据及考虑最低工资变化产生的涟漪效应，平衡各方利益后，向政府提交全面及客观的最低工资检讨水平。

　　张建宗指出，标准工时的复杂程度远高于最低工资，因为涉及不同行业，需要详细研究，当局已完成收集不同工时及工种情况，亦会参考外国经验，他强调，标准工时影响层面广且相当复杂，几乎所有工种都受影响，必须审慎分析，预期6月底完成报告，再提交劳顾会及立法会人力事务委员会讨论。

　　最低工资调整幅度备受争议，环境服务从业员工会于本月访问逾2100多名工人，有超过3成工人支持最低工资水平维持不变，6成半人认为最低工资要调整，但工会根据所收集的数据，发现工人认为平均工资水平应为时薪32元。工会指，不少人担心如果加幅太大，会加剧通胀，他们又发现，有近7成工人不满最低工资实施，认为此举无助低收入人士改善生活水平，超过一半工人没有受惠于最低工资，有8成人更认为最低工资实施带动通胀急升。

　　工联会倡每年一检

　　工联会荣誉会长郑耀棠表示，从现有工资水平和通胀等数据，显示最低工资水平调高至33元会较为合理，但他相信商界会是最大阻力，劳工界会尽力争取，希望政府按客观数据有决心地处理。他亦建议下届政府可以每年一检，并设立一个恒常机制，按通胀、生活指数等数字决定最低工资的水平，代替每次检讨时作咨询，亦可减低争议性，希望最低工资委员会可以讨论。