香港人力资源管理学会8日公布的调查显示，受访香港企业预期今年平均加薪4.7%，较三个多月前的调查结果轻微下跌0.3个百分点。该会认为，受到全球经济或将放缓的影响，大部分雇主对薪酬检讨仍然采取审慎态度。

　　本次调查共有66家来自17个不同行业的机构参与。在受访公司中，有40家(合共29613名雇员)表示，在今年1月至4月期间将调整基本薪金，当中95%预期会加薪，整体预期基本薪金平均调整幅度为4.7%。

　　在这次调查中，并没有公司预期会减薪。而在提供足够数据以作分析的行业当中，非政府机构的预期加薪幅度最高，达7.1%，其次为建筑业(5.7%)及船务／货柜码头业(5.5%)。

　　若以雇员数目计算，98.6%的雇员今年可望获得加薪，1.4%雇员没有调薪，没有雇员被减薪。

　　香港人力资源管理学会薪酬调查委员会主席孔于人表示，尽管全球经济前景持续不明朗，大部分行业仍预期加薪。

　　但他说，经济前景的不明朗，给雇主的薪酬调整决定带来挑战。雇主既要审慎控制人力成本，又要吸引、挽留和激励人才以保持竞争优势。面对这种两难局面，雇主宜尽力提升或建立完善的人力资源政策和系统，当中的元素除包含薪酬以外，还应包括与绩效挂钩的花红奖赏、事业发展机会、培训计划，以及有助于达到工作与生活平衡的措施。(记者 梁今)