据香港星岛日报报道，香港最低工资已实施逾2个半月，特区政府最新公布4月至6月失业率维持3.5%，但各年龄群组失业率呈“M”型发展，15至19岁失业率续恶化升至18.6%，45至50岁群组失业率亦攀升，但在中间的“六、七十后”组群失业率下跌。有经济专家估计，最低工资的年龄代替效应已现，对新毕业生及中年失业率恐进一步恶化。

　　香港特区政府统计处昨公布4月至6月最新失业率，与最低工资实施前的3月至5月失业率相同，维持在3.5%；就业不足率则下跌0.1个百分点，跌至1.8%。失业人数增加1900人，最新增至13.68万人；总就业人数在经济畅旺下创历史新高，达361万多人，较上季度增10100人；总劳动人口则升至374.74万人，较前升1.21万人。最低工资至今已逾2个半月，不同年龄群组失业率“洗牌”，青少年失业率继续攀升，15至19岁失业率续高升至18.6%，较前季度升1.9个百分点；15至24岁青少年失业率进一步恶化，急升至10.5%，较前升0.9个百分点，共3.24万名青少年失业。

　　同时，45至59岁中年群组的失业率，亦较未推最低工资前差，失业率由3%至3.8%不等，较年初升0.2至0.9个百分点；但两组之间的“六、七十后”组群，失业率显著回落，30至44岁壮年人士失业率，较年初时下跌0.1至0.4个百分点不等。

　　香港劳工及福利局局长张建宗指出，新开创职位有助吸纳大部分新增劳动人口，失业人数仅轻微上升，未来数月有新毕业生及受最低工资吸引的新求职者，在外围经济不明朗因素影响，需视乎新增职位能否全部吸纳。

　　经济学家关焯照指出，最低工资推出后，劳动力已出现“年龄代替”的显著效应，由于雇主劳工成本大升，会宁聘拥丰富工作经验、表现成熟的30至40多岁的劳动人口，以取代最年轻的15至24岁职场“80后”生力军，也将较年长年迈的一批中年劳动人口取代。他预计，未来数月欧债危机等外围因素或影响本地市场，失业率有机会掉头回升至3.7%。

　　低薪及高薪族最新人数竟同样下跌，统计处期内数据显示，月入4000至7000元的低薪人士数目较最低工资前一个月下跌，同时月入3.5万元至10万元高薪一族人数同样较前大跌，但月入7000至1.5万元人数反升，当中升幅最高可达3.5%。中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍指，相信有雇主为应付基层加薪至最低工资，要将本来较高薪中高层管理，改由年资较浅、薪酬略低人士担任管理层，以达节省劳工成本。