台湾人力资源公司1111人力银行21日公布的调查结果显示,受访者平均在一职位工作1年半未获得调薪,将萌生离职念头。

　　这项针对从业超过3年的上班族的调查显示,近四成受访者一年内获得调薪,三年内平均加薪幅度为7.29%。调查还发现,20至30岁的上班族对调薪的忍耐期最短,撑到1年3个月还没等到老板调薪,就萌生跳槽加薪的想法,而36岁至40岁的忍耐期最长,可坚持等待2年。

　　1111人力银行的另一项调查显示,近四成受访企业上半年运营优于去年同期,有近五成企业有扩编计划,主要扩编原因为“因应产能、业务需求”。在有扩编计划的企业中,“民生服务业”和“工商服务业”平均扩编规模较大。

　　为了解企业加薪与扩编计划,1111人力银行于6月下旬针对597家企业进行调查;为了解上班族近三年的加薪状况,于7月3日至17日发放“就业市场调薪现况调查”,回收有效样本1312份。(记者刘陆 刘刚)