为深入实施人才强县、创新驱动战略，吸引集聚各类高层次人才到庆云创新创业，该县在《意见》中明确提出，要利用5年时间，面向国内外引进培育创新创业团队5个，创新创业领军人才10名，引进博士、硕士研究生50名，重点高校本科生及其他急需的高技能人才1000人。同时建成人才公寓10万平方米、孵化器10万平方米。

　　 德州新闻网讯（张秀葵 王凡存 张清华）“对顶尖人才（团队）最高可给予3000万元扶持资金，发明创造获国家科技奖项的最高奖励100万元。”日前，庆云县出台《关于实施“5151”高层次创新创业人才（团队）计划的意见》，明确了最具含金量的“人才政策十条”，引发广泛热议。“人才是第一资源，深入实施‘人才强县’战略是庆云快速跨越发展的现实选择和必由之路。 ”庆云县委书记侯有喜说。

　　 为深入实施人才强县、创新驱动战略，吸引集聚各类高层次人才到庆云创新创业，该县在《意见》中明确提出，要利用5年时间，面向国内外引进培育创新创业团队5个，创新创业领军人才10名，引进博士、硕士研究生50名，重点高校本科生及其他急需的高技能人才1000人。同时建成人才公寓10万平方米、孵化器10万平方米。

　　 人才引得来，还要留得住，发展好。该县按照“以用为本、重在实绩”的思路，出台了适用于该县企业人才引进、培养、使用、激励和各类高新技术引进、产业研发、创新平台载体建设、产学研合作的扶持政策。鼓励引进国内外顶尖人才、高层次领军人才、高层次创业人才（团队）。其中，对到庆云创新创业的国际顶尖水平团队，经认定后，县财政最高可给予3000万元扶持资金。对到庆云创业的高层次人才，按照国家级、省级分别给予200万元、100万元的创业扶持资金，并可提供最高500万元额度的贷款担保，3年内予以贴息。在免费提供人才公寓的同时，还为在庆云购房的高层次人才分别给予总房价的30%、20%补助。

　　 同时，对当年度新认定的国家级和省级重点实验室、工程实验室（研究中心）等分别给予50万元、30万元一次性补助。对新认定的博士后科研工作站、院士工作站、示范工程技术研究中心、国际科技合作研究中心、产业技术创新战略联盟，给予20万元一次性补助。

　　 此外，县财政每年设立不低于5000万元的人才科技发展专项资金，用于人才（团队）引进培养、科技奖项资助、平台载体补助等。该县还优化细化服务，为来庆云创新创业的高层次人才及配偶、子女在户口迁移、就学、就业、医疗、出入境等方面提供一站式、全方位服务。

　　 截至目前，该县已与南开大学、天津工业大学等30家院校、科研院所实现合作对接，累计引进包括德国工业4.0权威专家克劳斯·席林院士，国家“千人计划”专家孙正宗等在内的高端人才290余人。