科技类、创新创业类企业是滨海新区产业转型升级的重要力量，春节过后，记者走访发现，这类企业职工复工稳定，并没有出现节后用工荒情况。同时，对于研发营销人才、创新创业人才仍有持续的需求，缺口比例达10%以上。

　　昨日，记者在滨海高新区科技小巨人企业天地伟业了解到，春节后，近2000名员工已返岗工作，其中研发人员约700人，生产产线工作工员约500人，全国39个办事处都已开工。一方面是整体员工比较稳定，另一方面则是企业对研发和营销类人才仍十分渴求。“对科技类企业来说，我们在研发和营销类的高端人才方面是一直缺少的，缺口在10%以上，不久后将开启春季校园招聘寻觅人才。”天地伟业相关负责人告诉记者，对于技术类人才，企业的态度是多多益善。

　　记者在未来科技城高科技企业航天中为了解到，600名研发人员已陆续返岗，该公司副总经理秦凡告诉记者，“企业职工还是很稳定的，全年离职率不到5%，但企业技术人才缺口仍然很大，正月十五过后将启动招聘计划。”

　　在新区生物医药重点企业中源协和公司了解到，这里的人力资源部已开启新一年度的招聘计划。该公司招聘主管马子喻告诉记者，“我们节后的招聘重点仍是高端研发人才，并以海归、外省市科技类人才为主，同时也会参与滨海新区的各类招聘会，以满足企业对人才增长的需求。”

　　在科技企业开启持续招人模式的同时，新兴的创新创业类企业也面临着发展壮大中需要新鲜血液的问题。于去年5月成立的天津乐构科技，是一家创新创业企业，从最初的几个人成长为20多人的小型企业，但仍缺少多类人才。公司负责人冯东健告诉记者：“对于我们这样一个从无到有的企业来说，企业成长过程必须有新的人才进来，招聘在很长时间会是一种常态化。”

　　长假过后，近两天的手机朋友圈里记者发现不少招聘启事，而且都是创新创业类企业。36氪天津公司负责人栾天告诉记者，在天津各类创新创业政策的激励下，出现了很多发展潜力非常大的创业企业，急需创业人才加入，但创业企业也存在招聘难、展演难、曝光难等问题，其实对于高校毕业生人才来说，这类企业是非常好的机会，成长空间大、发展机会多，同时，在这类企业得到磨炼后，也会得到更多的大型企业、科技企业的从业机会。