本报讯记者杨津玉报道：近年来，上饶经济技术开区以人才发展引领产业升级，牢牢把握政策引领、平台建设和高效服务三大关键，集中力量打造“三大平台”，构筑赣东北扩大开放开发创新创业人才高地，努力提升开发区对人才的吸引力、集聚力和感染力。

　　该区成立了人才工作领导小组，建立健全人才工作定期例会、人才工作重大事项通报、督促检查等工作制度，不断形成统分结合、协调高效的人才工作新格局。大力弘扬尊贤爱才的优良传统。充分利用经开区网站等媒体，宣传国家、省、市的人才政策，宣传各行各业优秀人才创新创业的先进事迹，使“人才资源是第一资源”、“人人都能成才”等观念深入人心，在全区营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好舆论氛围。

　　完善信息，加强培训，构建人才引进培养新模式。建立以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村科技实用人才五支队伍为重点、覆盖全区的人才调查制度，对乡（办）、机关以及区内企业现有人才队伍的状况进行调查摸底，建立和不断完善人才资源信息库。在建立和完善人才数据库的基础上，制定各类人才培训计划，有针对性地对各类人才进行培训。定期开展每月一期的“新知识讲座”和开展各种特色专题培训，鼓励、支持和协助企业通过参加省、市委开展的各类培训班、外出学习深造等方式进行培养。

　　夯实基础，优化平台，健全完善人才服务保障体系。研究建立党政领导干部联系服务优秀人才制度，该区每位党政领导干部分别联系服务1-2名优秀人才，了解掌握他们在科研工作、经营管理、技术创新和技能提高等方面的情况以及他们在工作和生活中存在的困难，为其排忧解难，解决实际问题。建立高级人才交流制度。通过鼓励和组织区内各企业高级人才参加“企业高峰论坛”、“精英沙龙”等各类研讨会、座谈会，举办多种形式的文化联谊活动，增加区内各企业之间高级人才的交流，打造人才交流载体。