由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛于8月16日在北京隆重召开。全国人大副委员长、欧美同学会会长陈竺，教育部副部长刘利民，中国侨联副主席李卓彬，国家外国专家局副局长刘延国，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立，欧美同学会秘书长张学军等领导出席开幕式并致辞。本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果，汇集海内外留学人员、参会嘉宾的真知灼见，形成向国家有关部门的建言献策，同时为留学归国人员群体提供一年一度的联谊交流的高端平台。

　　开创“海归中国”创新创业新局面

　　截至2014年底，中国出国留学人数为351.84万人，留学回国人数已达180.96万人，仅2014年一年就有36.48万人回国，相当于2001年回国人数的三十多倍，留学人员的工作越来越受重视，他们成为国家强盛的“主力军”。在人才强国和创新驱动的战略布局大背景下，在促进建设创新型国家、实施“一带一路”战略等工作中，将如何发挥海归自身优势，为自身立业，为国家建功？智联招聘首席执行官，智联卓聘创始人郭盛认为：“现今海归越来越平民化和多元化，与以往的海归相比，他们更年轻，层次更高，经历更足。然而，随着海归回国率不断攀升，他们在中国竞争越来越激烈，他们融入中国的环境也越来越难。”

　　郭盛提到，海归大致分为两类，大海归和小海归。大海归往往是一些精英海归，他们会带着较好的技术回国。而对于在金字塔中间和底层的小海龟来言，没有那么高的技术，他们该怎么办？

　　海归的发展机遇在哪儿？

　　据智联旗下中高端招聘平台智联卓聘与中国与全球化智库在论坛上联合发布的“2015年中国海归就业与创业报告”显示：一是扎堆城市，目前做的较成功海归扎堆在一线城市，30%的海归首选城市则是北京。二是扎堆行业，一些吸引大量资金及聚集技术领军人物的行业，如生物医药、信息技术、IT、互联网等则是海归创业或者就业的根据地。同时，一些管理技术和财务的职位也是海归较受欢迎的。三是扎堆人脉，据调研发现海归更愿意帮海归。抱团取暖，是海归寻找机遇的重要因素和趋势。

　　论坛研讨中郭盛表示，如海归人员抓住扎堆城市、扎堆行业、扎堆人脉这三个机会。那么，环境融入以及创业难度将会大大降低。而参加此次讨论的嘉宾真格基金联合创始人王强对于郭盛的观点表示赞同，同时认为海归出国后思维的改换，是回国后创业就业发展的绝大优势，应发挥自身优势，把握机遇。中国政法大学研究生院常务副院长李曙光则认为，对于海归的创业创新，应更好地激励创新，建立社会的激励机制。

　　与此同时，真格基金联合创始人王强及参会嘉宾、各界海归人士也纷纷为中高端人才发展平台的智联卓聘助力，希望智联卓聘不断壮大，为海归及中高端人才提供更加精准、专业，多维度的未来职业发展解决方案，开启海归中国发展新机遇，帮助海归实现梦想。

　　（图：左为智联招聘首席执行官、智联卓聘创始人郭盛，右为真格基金联合创始人王强）

　　作为2015年国内高水准的中国留学人员创新创业的“思想碰撞盛宴”， 不仅为广大留学归国人员施展自己的才华提供了难得的机遇和优良的环境，也是在中国人才强国和创新驱动的战略布局下，发挥海归自身优势，走出一条风景独好的“海归中国”创业创新之路。