冉倩婷
　　在《大圣归来》之前，《功夫熊猫2》在中国保持了4年的动画片票房冠军纪录，第三部也将于明年1月再次 “扫荡”中国市场。
　　功夫是中国的，熊猫是中国的，可“功夫熊猫”却是美国的。票房带来的全球超高文化创意附加值，也被大洋彼岸的美国收入囊中。
　　在赴蓉指导创新创业的“大咖级”导师看来，功夫熊猫的诞生及风靡全球的过程，是一则对“创新创业能力”很好的提醒。
　　近日，方所文创众创空间落户锦江区，让不少文化创业者开始期待方所背后大量的文化和服装设计资源。方所书店创始人毛继鸿就划定入驻门槛：加入者从传统的、本土的文化中激活附加值的能力非常重要——像“把功夫和熊猫变成功夫熊猫”这样的能力。
　　无独有偶，10月24日，洪泰基金带着西部首个4.0孵化器赴蓉落地，洪泰基金创始合伙人盛希泰也对加入者提出了一系列能力上的“硬杠子”：项目必须有较高的技术壁垒，团队成员要持有高学历，拥有较高的团队素养、技术储备和管理经验，尤其是团队“老大”，须有较高的综合能力。
　　显然，在创业项目和孵化机构纷至沓来的当下，成都正在迎来创新创业优质资源最为富集的一个时期。然而要想把握住这些优质资源，并不是一件容易的事。
　　越是好的资源，对创新创业团队的综合能力和项目本身的潜力要求越高。同时于创新创业活动周期间落户蓉城的创亿谷锦江孵化平台CEO柳鹏就提醒，创亿谷对项目的要求很高，如果三个月内看不到潜力，他们可能不会再支持。
　　落户蓉城的多个重大项目方及“大咖”导师们还指出，有些创新创业项目并不适合年轻人，例如需要成熟管理经验、资本运作经验等的一些项目，由“70后”来做，就比“90后”要合适得多，“90后”在创新创业项目的选择上，“得先掂量自己的能力”。
　　这些都是来自各方经验的提示：要想干好创新创业这件事，切忌盲目，首先得认清自己的能力；要想获取好资源，自己的“段位”也得够得上。