创新创业要用好人力资源这个大数据

———访沈阳格微软件公司董事长张桂平

　　习近平总书记曾就东北老工业基地振兴提出，要紧紧围绕“着力鼓励创新创业”，聚焦“创新驱动”。9月7日，沈阳格微软件公司董事长、中国工业淘堡网总裁、沈阳北软信息职业技术学院院长张桂平，接受本报记者专访时认为，辽宁实现创新创业，要用好“互联网+”这个新引擎。互联网加什么？最重要的是要加上人力资源这个大数据。

　　在张桂平看来，政府、企业、社会各界用好“互联网+”，实际就是用好大数据。“环顾身边，我们的衣食住行都在不断地被数据化。微博社交、浏览新闻、网络购物、线上购票……每天数据都在积累、扩张，而这些数据包含了大量的资源。”张桂平认为，重要的不是数据本身，而是大数据时代把人的数据放到了互联网上，如果没有人，这些数据只是科学数据。因此，她建议用好社会上人力资源，并把他们变得更有价值。

　　张桂平认为，创新创业离不开人才，辽宁恰是人力资源大省，高校、科研院所很多。“我们为什么还感觉人才稀缺？实际上，缺乏的不是人才本身，而是当前人才的培养动向和方式没有与社会经济发展有效对接。”在张桂平看来，要顺势而生，更要借势而动。“比如培养大学生，我们考虑的是怎么把他们毕业后就用起来，而不是把他们作为扶持就业的对象。高校培养计划要与辽宁振兴对接，与政府、企业需求对接，实现产学研的深度融合。”

　　张桂平说，人力资源管理必须跟上时代发展，只有把人力资源当作一种资本，才会产生价值。张桂平认为，辽宁是老工业基地，但人力资源开发和利用上，不能一刀切，不能简单地将80后、90后作为现代企业人力资源主体。比如在国企，一些具有多年工作经验的技术人员才是最宝贵的人力资源。在大众创业、万众创新过程中，要用好这些资源。

　　张桂平认为，实现人力资源开发和利用的最优化，要以企业为中心，以人才为终端，充分用好互联网这一载体，发挥其服务功能。她认为，“互联网+”的思维更强调将企业、人才、合作伙伴等有效资源，通过互联网实现有效链接。也就是说，要在互联网上实现社会资源、渠道、信息等的充分整合。

　　张桂平提出，借助互联网，用好人力资源这个大数据，要求政府、企业把所需要做的事放到网络上，把内部的一些业务分包出来。“从众包到众创、以众包促众创、以众创引众筹”，是她理解的未来创新创业的一个新路径。采用众包众筹方式，让社会资源共同参与完成，既能节约人力资源成本，还能带动社会创业就业。张桂平认为，创新创业的理念实则是为小微创新企业成长和大众创业提供了低成本、便利化、全要素的开放式平台，每个人都有机会利用好这一平台，从而携手推动全社会的创新发展。